הודו יכולה להפוך לעצמאית ותחרותית אם היא תרוויח מדיבידנד דמוגרפי

הודו מציעה את ההזדמנות הטובה ביותר במונחים של שוק מקומי ענק ומתנות גורמים. עם זאת, עלינו ליצור מגזר ייצור עתיר כוח אדם תחרותי שיענה הן לביקוש המקומי והן לשוק היצוא.

ראש הממשלה נרנדרה מודי באירוע של Make in India. (תמונה/קובץ אקספרס)

ראש הממשלה התחייב ליצור הודו או Atmanirbhar Bharat עצמאית במאי תוך הכרזת חבילה כלכלית מקיפה לעצירת ההאטה הכלכלית. מאז, הממשלה העבירה בין היתר כמה רפורמות מפתח בעבודה ובחקלאות. אבל נדרש הרבה יותר כדי להפוך את הודו לכלכלה עצמאית ותחרותית בטווח הבינוני והארוך.

השיבושים החמורים בשרשרת האספקה ​​עקב סגירות לאומיות ומקומיות הובילו לצמצום של צד ההיצע וצד הביקוש ב-22.9% ו-23.9% בהתאמה ברבעון הראשון של 2020-21. ההערכה היא שהתמ'ג של הודו יתכווץ בטווח של 7 עד 10 אחוזים, ואולי יגיע לרמת התפוקה של 2019-20 עד סוף שנת 2021. ההשלכות ההתפתחותיות על העוני, אי השוויון ורמת החיים הן אדירות.

הבעיה הגדולה יותר לטווח הבינוני היא ההאטה בביקוש המצרפי - הוצאה לצריכה סופית פרטית (PFCE), השקעות ויצוא. המרכיב הגדול ביותר של התמ'ג, PFCE, לא רק ירד כחלק מהתמ'ג - 68% ב-1990 ל-56% מהתמ'ג ב-2019 - אלא גם במונחים של שיעורי צמיחה בשנים האחרונות. הצריכה של העשירונים החברתיים-כלכליים העליונים קפאה והביקוש לצריכה של שאר הדמוגרפיה - בעיקר בחקלאות, בייצור בקנה מידה קטן ועצמאים - אינו עולה בשל גידול בהכנסה נמוכה. ההאטה בהשקעות נובעת בעיקר מירידה בהשקעות משקי הבית בענף הבנייה (כמעט 5% מהתמ'ג), שמשפיעה לא רק על תעשיות מרכזיות כמו פלדה, מלט וכוח אלא גם על הכנסה, תעסוקה וביקוש.

קרא גם | Atmanirbhar 3.0 הדחיפה האחרונה לפני התקציב? נושא מרכזי: לדרבן ביקוש ולא מזומן ביד

Atmanirbhar Bharat תלוי בשיפור ההכנסה והפרודוקטיביות של רוב כוח העבודה. ישנן שתי דרכים לעשות זאת. ראשית, תמריץ את קהילת החקלאים לעבור מחקלאות מבוססת תבואה לגידולי מזומן, גננות ומוצרי בעלי חיים. הניסיון הסיני מראה שרפורמות בחקלאות בסוף שנות ה-70 הגדילו את ההכנסה הכפרית, מה שהוביל לביקוש לסחורות תעשייתיות עתירות עבודה, שהיתה תחילתה של הצלחת הייצור של סין. שנית, העבר את כוח העבודה מחקלאות לייצור. הודו יכולה להפוך לעצמאית רק אם היא תנצל את ההקדש הטוב ביותר שלה - 900 מיליון אנשים באוכלוסייה בגיל העבודה עם גיל ממוצע של 27 - ותנכס את הדיבידנד הדמוגרפי שלה כפי שעשתה סין. זה אפשרי אם ייצור עתיר כוח אדם מתרחש בגדול, יוצר הזדמנויות תעסוקה לכוח עבודה עם כישורים נמוכים או מועטים, מייצר הכנסה וביקוש. הודו נמצאת בעמדה ייחודית בתקופה שבה כל ענקיות הייצור האחרות מזדקנות ברצף - יפן, האיחוד האירופי, ארה'ב ואפילו דרום קוריאה וסין. רוב המדינות הללו עזבו את הייצור הנמוך עתיר כוח אדם, ואת המקום הזה תופסות מדינות כמו בנגלדש, וייטנאם, מקסיקו וכו'.

סין היא כבר לא היעד המועדף ביותר לייצור עתיר עבודה עקב עליית שכר, תקנות סביבתיות מחמירות ועלייה בעלות הייצור יחד עם אי הוודאות הנובעת מהחיכוך של סין עם ארה'ב ומדינות אחרות. הודו מציעה את ההזדמנות הטובה ביותר במונחים של שוק מקומי ענק ומתנות גורמים. עם זאת, עלינו ליצור מגזר ייצור עתיר כוח אדם תחרותי שיענה הן לביקוש המקומי והן לשוק היצוא.

מאמר מערכת | החבילה השלישית: ההכרזות של FM מתמקדות ביצירת מקומות עבודה, הקלת תזרים אשראי, אך ההוצאה בפועל נותרה מוגבלת. יש צורך בתמיכה נוספת

אנו זקוקים לחברות הודיות להיות חלק משרשרת הערך הגלובלית על ידי משיכת מפעלים רב לאומיים ומשקיעים זרים בייצור עתיר עבודה, מה שיקל על מו'פ, מיתוג, יצוא וכו'. יש צורך להפחית באופן אגרסיבי הן את המכסים והן את החסמים שאינם מכסים. על יבוא של תשומות ומוצרי ביניים, כך שנוצר מגזר ייצור תחרותי עבור Make in India, ו-Assembly בהודו. מלבד רפורמות מסחריות, נדרשות רפורמות נוספות בשוק הגורמים, כגון רציונליזציה של סעיפי רכישת קרקעות ענישה ורציונליזציה של חוקי העבודה, הן ברמת המרכז והן ברמת המדינה. העברת שלושת קודי העבודה היא צעד מבורך, אך עלינו גם ללכת להכשרה מקצועית בקנה מידה גדול מרמת בית הספר העל-יסודי, כמו סין ומדינות אחרות במזרח ודרום-מזרח אסיה. למרות שננקטו צעדים כדי להגביר את האקלים העסקי ברמה המרכזית, עשיית עסקים בשטח, ברמת המדינה, עדיין קשה.

המשבר הכלכלי שהופעל על ידי נגיף הקורונה צריך להוביל אותנו ליצור מודל פיתוח שיוביל להזדמנויות עבור האנשים בתחתית הפירמידה. כלכלה תחרותית ופתוחה יכולה להבטיח את Atmanirbhar Bharat.

מאמר זה הופיע לראשונה במהדורה המודפסת ב-13 בנובמבר 2020 תחת הכותרת 'הכלכלה הבאה'. הכותב הוא פרופסור, המכון לצמיחה כלכלית, דלהי.